في الفترة من 14 إلى 16 فبراير 2025، اجتمع عدد من موظفي شركة هونغجي في شيجياتشوانغ للمشاركة في دورة تدريبية مميزة بعنوان "ستة مبادئ للنجاح". يهدف هذا التدريب إلى مساعدة الموظفين على تحسين مهاراتهم الشخصية، وتحسين أساليب عملهم، وبثّ حيوية جديدة في تطوير الشركة.
اقترح كازو إيناموري دورة "المبادئ الستة للنجاح"، وتضمنت ستة مفاهيم: "كرّس نفسك للعمل بكل قوتك، أكثر من أي شخص آخر"، و"كن متواضعًا، لا متكبّرًا"، و"تأمّل في نفسك يوميًا"، و"عش بشكر وامتنان"، و"اجمع الحسنات وفكّر في نفع الآخرين"، و"لا تدع العواطف تؤثر فيك". خلال هذه الأيام الثلاثة، وجّه المحاضر الموظفين لفهم دلالات هذه المفاهيم بعمق من خلال تحليل معمق، ومشاركة حالات عملية، وتوجيه عملي، ودمجها في عملهم وحياتهم اليومية.
خلال التدريب، شارك الموظفون بفعالية في جلسات تفاعلية متنوعة، وفكروا بجدية وتبادلوا أفكارهم. وأشادوا جميعًا بهذه الدورة التي أفادتهم كثيرًا. قال باي تشونغشياو، أحد الموظفين: "في الماضي، كنت أعاني من بعض النكسات الصغيرة لفترة طويلة. الآن تعلمت التمييز بين المشاكل العاطفية والمشاكل المنطقية، وأعرف كيف أتخلص من تلك المشاكل التافهة وأركز على حل المشكلات العملية. أشعر بحماس أكبر في العمل". وقال فو بينغ، موظف آخر، بتأثر: "لقد جعلتني الدورة أدرك أهمية الامتنان. في الماضي، كنت دائمًا أتجاهل مساعدة زملائي وعائلتي. الآن سأبادر بالتعبير عن امتناني، وأشعر أن علاقاتي أصبحت أكثر انسجامًا".
لم يُغيّر هذا التدريب طريقة تفكير الموظفين فحسب، بل كان له أيضًا تأثير إيجابي على عاداتهم في العمل. وأعرب العديد منهم عن عزمهم على العمل بجدّ أكبر في المستقبل، والتمسك بتواضعهم، وإيلاء أهمية للتأمل الذاتي، وممارسة سلوكيات إيثارية فعّالة للمساهمة بشكل أكبر في تطوير الشركة.
صرح المدير العام لشركة هونغجي بأن أنشطة تدريبية مماثلة ستستمر في المستقبل لمساعدة الموظفين على النمو المستمر، وتعزيز القدرة التنافسية الشاملة للشركة، وترسيخ مفهوم "المبادئ الستة للنجاح" في الشركة. ومن المأمول أن يكرس موظفو شركة هونغجي جهودهم للعمل بحماس أكبر وبروح إيجابية، ويساهموا معًا في بناء مستقبل أفضل.
وقت النشر: ٢٨ فبراير ٢٠٢٥