أخبار

في 22 ديسمبر 2024، رحبت شيجياتشوانغ بمقاطعة خبي بحدث كبير للحكمة في إدارة الشركات - الاجتماع السادس لتقرير ممارسات المؤسسات حول فلسفة الأعمال لكازو إيناموري في هيبي شينغيشو [اختراق الصعوبات وتحقيق مستقبل مربح للجانبين]. جمع اجتماع التقرير هذا كبار مديري الشركات، الذين استمعوا بشكل مشترك إلى المشاركة الرائعة للضيوف مثل Dong Ganming، وRen Xuebao، وWang Yongxin، وFan Zhiqiang، وYang Haizeng. لقد استكشفوا بعمق تطبيق وممارسة فلسفة الشركة في إدارة الشركات الحديثة، والتي تغطي مجالات رئيسية متعددة مثل رفاهية الموظفين، والابتكار الرائد، وتطوير التكنولوجيا، مما جلب رحلة ملهمة لتكامل الأفكار والخبرات للمشاركين.

قام دونغ غانمينغ، في مشاركته، بتحليل عميق للعلاقة الوثيقة بين رفاهية الموظفين وتطوير الشركة. واقترح أنه من خلال خلق ثقافة مؤسسية إيجابية وآلية رعاية، يمكن تحفيز الدافع الجوهري للموظفين، وبالتالي تعزيز القدرة التنافسية الشاملة للمؤسسة. ركز رن شيويباو على الابتكار الرائد، وجنبًا إلى جنب مع الحالات العملية، شرح بالتفصيل كيفية تنمية التفكير الابتكاري داخل المؤسسة، وبناء منصة للابتكار، وتمكين المؤسسة من التميز في بيئة السوق المتغيرة باستمرار. ركز وانغ يونغ شين على الموضوع الأساسي لتطوير التكنولوجيا، وشارك التخطيط الاستراتيجي والمسار العملي للابتكار التكنولوجي، وشدد على التقدم المنسق بين البحث والتطوير التكنولوجي واستراتيجية التنمية طويلة المدى للمؤسسة.

قدم فان تشي تشيانغ ويانغ هايزنغ على التوالي تفسيرات متعمقة للخبرة العملية لفلسفة عمل كازو إيناموري في التشغيل اليومي للمؤسسات من وجهات نظر مختلفة، حيث قدموا للمشاركين الأساليب والاستراتيجيات التي يمكن الرجوع إليها وتنفيذها. وأثارت مشاركتهم مناقشات ساخنة في مكان الحادث. وقال جميع الحاضرين إنهم كانوا ملهمين للغاية وكان لديهم فهم أعمق واعتراف بدور فلسفة الشركة في تعزيز كفاءة إدارة الشركات وتعزيز التنمية المستدامة.

إن عقد اجتماع التقرير هذا بنجاح لم يوفر منصة تعليمية وتبادلية قيمة للشركات في منطقة خبي فحسب، بل عزز أيضًا نشر وتطبيق فلسفة الأعمال لكازو إيناموري في مجتمع الأعمال. من خلال المشاركة غير الأنانية والتبادلات المتعمقة للضيوف، ستقوم الشركات المشاركة بفحص نماذج التشغيل والإدارة الخاصة بها من منظور جديد تمامًا، ودمج ما تعلموه وفكروا فيه في عملهم اليومي، والسعي لتحقيق الفوز للجميع. هدف رفاهية الموظفين وتطوير المؤسسات، والتحرك معًا نحو مستقبل أكثر إشراقًا.

خلال الفترة التي كان فيها فريق الشركة خارجاً للتدريب، أظهر عمال المصنع في الخطوط الأمامية صفات مهنية رائعة وشعوراً عالياً بالمسؤولية ونجحوا في التعامل مع مهمة التسليم العاجلة للعميل اللبناني. وفي مواجهة التحدي المتمثل في ضيق الوقت، لم يتراجعوا. لقد عملوا طوعًا لوقت إضافي وقاتلوا بشدة على خط التحميل الأمامي طوال الليل. لقد تسابقوا مع الزمن لتحميل مختلف منتجات البراغي والصواميل المصنوعة من الفولاذ المقاوم للصدأ (التي تغطي نماذج متعددة مثل الفولاذ المقاوم للصدأ 201، 202، 302، 303، 304، 316) في حاويتين. بدءًا من الفرز الدقيق للمنتجات، والتعامل الدقيق، وحتى التحميل الآمن والسليم في الحاويات، أظهرت كل خطوة مستوى التشغيل الاحترافي وموقف العمل الصارم.

وبعد العمل الشاق المستمر، تم أخيرًا تحميل البضائع بسلاسة وتسليمها في الموعد المحدد. فهو لم يضمن بشكل فعال استقرار سلسلة التوريد الخاصة بالعميل فحسب، بل عزز أيضًا السمعة الطيبة للشركة في السوق الدولية. لقد فسروا القيم الأساسية للشركة، وهي "العميل أولاً، يجب تحقيق المهمة"، من خلال إجراءات عملية، ووضعوا مثالًا مجيدًا لجميع الموظفين وإلهام الجميع للسعي الجاد في مناصبهم والمساهمة بشكل مشترك في تطوير الشركة.